CÁCH TÍNH THUẾ TNCN ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN THỜI VỤ, THỬ VIỆC

CÁCH TÍNH THUẾ TNCN ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN THỜI VỤ, THỬ VIỆC

 Cách tính thuế TNCN đối với nhân viên thời vụ

Theo điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài Chính quy định:

“ Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

 Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết ( theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92 ) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.

 Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế ( vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý Thuế ”

 Khi ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng sẽ có 2 trường hợp:

 Tổng thu nhập dưới 2 triệu đồng/lần ký hợp đồng:

  Khi chi trả lương doanh nghiệp cần:

+ Hợp đồng lao động, Phiếu chi lương, bảng chấm công...

+ Bản CMND photo và không cần làm cam kết 02/CK-TNCN

 Tổng thu nhập trên 2 triệu đồng / lần hoặc / tháng trở lên:

 Khi chi trả lương, Doanh nghiệp sẽ khấu trừ 10% Thuế TNCN trên tổng thu nhập trước khi chi trả cho họ và cần:

+ Hợp đồng lao động, phiếu chi lương, bảng chấm công,..

+ Bản CMND photo và phải kê khai thuế TNCN

 Các khoản hỗ trợ lao động thời vụ phải chịu thuế TNCN

  Nếu không muốn khấu trừ 10% thì Doanh nghiệp yêu cầu cá nhân đó làm bản cam kết 02/CK-TNCN

Điều kiện làm cam kết 02 đối với hợp đồng thời vụ, thử việc:

 Phải có MST cá nhân tại thời điểm làm cam kết 02

 Có thu nhập duy nhất tại một nơi

 Ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế

Cách tính thuế TNCN đối với nhân viên thử việc

 Đối với cá nhân ký hợp đồng thử việc, hợp đồng khoán dịch vụ dưới 03 tháng có tổng mức thu nhập từ 02 triệu đồng/lần trở lên thì công ty thực hiện khấu trừ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

 Trường hợp cá nhân ký hợp đồng lao động thử việc, khoán dịch vụ dưới 03 tháng và đạt những yêu cầu sau :

 Chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế nêu trên.

 Ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế không vượt quá 108.000.000 đồng/năm.

 Cá nhân làm bản cam kết 02/CK-TNCN để làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN ( cá nhân đó phải có mã số thuế tại thời điểm cam kết )

 Đối với cá nhân lao động đã làm bản cam kết 02/CK-TNCN nhưng tổng mức thu nhập thực tế trong năm trên 108.000.000 đồng thì cá nhân đó phải chịu trách nhiệm theo quy định của Luật quản lý Thuế.

Trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc trên

 Công ty ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên với người lao động

 Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động ( tính cả thời gian thử việc )

 Công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động

  Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với khoản thu nhập của người lao động trong thời gian thử việc từ 2 triệu đồng trở lên trước khi chi trả.

 Các bài viết khác liên quan đến thuế TNCN:

Cá nhân có thu nhập ở 2 nơi tính thuế TNCN như thế nào?

Các khoản giảm trừ khi tính thuế TNCN là những khoản nào ?

Hướng dẫn quyết toán thuế TNCN mới nhất 2020 ?

ĐẠI LÝ THUẾ TASCO - CHỊU TRÁCH NHIỆM CAO NHẤT MỌI DỊCH VỤ

Hotline: 0854862446 – 0975480868 (zalo)

Website: dailythuetasco.com hoặc dichvutuvandoanhnghiep.vn

Email: cskh.dailythuetasco@gmail.com