LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ HỌ CÓ THỰC SỰ KHÁC NHAU?
- 07/10/2019 13:27
LÃNH ĐẠO LÀ GÌ?
Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu chung của tổ chức
Lãnh đạo là gì?
QUẢN LÝ LÀ GÌ?
Quản lý là quá trình xác lập và điều khiển các nguồn lực để đạt được những mục tiêu chung của tổ chức
Quản lý là gì?
Theo Warren Bennis-“Có một sự khác biệt rất rõ nét giữa quản lý và lãnh đạo, và cả hai đều quan trọng.”
“Quản lý nghĩa là dẫn dắt, hoàn thành công việc, chịu trách nhiệm và tiến hành.”
Lãnh đạo là tạo ảnh hưởng, là dẫn dắt định hướng về cách thức, tiến trình, hành động và quan điểm.”
Trong cuốn sách “Chân dung nhà lãnh đạo” (On becoming a Leader), Warren Bennis mô tả cách nhìn nhận của mình về sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo như sau:
|
Một chuyên gia khác cũng có tầm ảnh hưởng lớn về sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo là của John Kotter, tác giả của cuốn sách “John P. Kotter về những gì lãnh đạo thực sự làm” (John P. Kotter on What Leaders Really Do). Trong cuốn sách này, John đã đưa ra các nhận xét sau:
- “Lãnh đạo và quản lý là hai hệ thống hành động khác biệt và tương hỗ. Cả hai đều cần thiết cho sự thành công trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp và không ổn định”
- “Lãnh đạo mạnh với quản lý yếu thì không hề tốt hơn, và đôi khi thực sự tồi tệ hơn là lãnh đạo yếu với quản lý mạnh”
- “Quản lý là đối mặt với sự phức tạp. Không có quản lý giỏi, các doanh nghiệp phức tạp sẽ trở nên hỗn loạn. Quản lý giỏi đem lại trật tự và sự thống nhất.”
- “Lãnh đạo, ngược lại, là đối mặt với sự thay đổi. Nhiều thay đổi hơn luôn đòi hỏi nhiều sự lãnh đạo hơn.”
Như vậy, lãnh đạo và quản lý nghe có vẻ giống nhau, nhưng thật ra vai trò và trách nhiệm lại hoàn toàn khác nhau. Hiểu rõ được vấn đề này, chúng ta sẽ có thể dễ dàng phát huy tốt chức năng của cả hai.
NGƯỜI LÃNH ĐẠO LÀ NGƯỜI LÀM ĐÚNG VIỆC, BẮT KỊP VỚI SỰ THAY ĐỔI!
NGƯỜI QUẢN LÝ LÀ NGƯỜI LÀM ĐÚNG VIỆC, ỨNG PHÓ VỚI MỌI VẤN ĐỀ PHỨC TẠP NẢY SINH!
Bình luận
Xem thêm